原创步步高HR12-15 05:50

摘要: 岁月悄然!温热的9月中旬又迎来了店长挑战班5班二阶段的学员,在精彩而又充实的5天中我们经历了理论课程、非常课训练、沙盘演练、驱动力测试、课题演讲….不断收获、成长不停,为面对未来的挑战一直在准备!一直在吸养!


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岁月悄然!温热的9月中旬又迎来了店长挑战班5班二阶段的学员,在精彩而又充实的5天中我们经历了理论课程、非常课训练、沙盘演练、驱动力测试、课题演讲….不断收获、成长不停,为面对未来的挑战一直在准备!一直在吸养!


           

超市人力资本总监伍跃平老师从领导力的多维度给我们带来做好一个优秀领导切实可行的方法和技巧,用一个驱动力测试给大家“算一算命”,让学员认识现阶段中驱动内在自我的因素;云通物流总经理聂建民老师从如何打造一个高绩团队的上给大家开拓思维,并提醒店长应注意在团队管理中应有的看待问题宽度和解决问题的深度的建议。

具备丰富管理工作经验的三代店梅溪湖店店长宋湘玲宋店给我们带来2个课程内容:如何经营管理三代店和如何开好新店?

1.从新零售的经营定位、经营状态、人员配置、商品革新、鲜食演义、经营特征….. 讲解了新零售经营方法和管理模式;也告诉学员需改变原有的经营理论,接受新理念和适应新的变革;同时需要具备对新零售的认知,提升个人眼界和意识,掌握住公司的核心竞争力,给顾客带来新的感受和新购物体验。  

2.从空间和时间的顺序上分享“如何开好一个新店”让学员了解开好新店的具体操作流程;从学会看图纸-定位-项目实施阶段跟进-资产到位跟进-陈列规化-商圈分析-人员招聘—陈列-团队打造….完整的解析了新店流程闭合环节的各引导性指导。

宋店建议大家积极参与三代店、新店的经营,那也将是公司对你能力最大的认同和锻炼。寄语大家“你要有亮点,必能突颖而出”!


江西省区省总王立新老师让大家清楚知道自己未来的角色定位和面对压力时如何化解压力和进行有效的情绪管理;易磊老师告诉大数据中如何高效的使用系统辅助工具进而进行数据提取和有效分析决策。


非课常训练、角色扮演、沙盘演练,让大家明白了体验式训练带来的快乐、自我的素质能力优势和机会点、正确的决策、目标达成步骤….;让大家重新疏理了思维的框架,我不仅是个分析发现问题的人,也是一个解决问题的人;也让我们此生不忘人的一生都在沙漠掘金之旅!

最后二阶段的课程集中培训即将结束啊!在节日即将来临之际,祝大家双节快乐!也让各位认识一下即将投入运营战斗的店长挑战班5班学员们!愿他们在岗位上有更辉煌的成绩……



本文由BBG-HR运营团队原创发布

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